POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD

Nuestra Política de Sostenibilidad consiste en un conjunto de compromisos que guían nuestras decisiones, empezando por el compromiso con el desarrollo sostenible, entendido como la búsqueda simultánea de la prosperidad económica, de la responsabilidad medioambiental y de la equidad social.

VISIÓN, MISIÓN Y POLÍTICA DE CALIDAD, SALUD Y SEGURIDAD

VISIÓN

Nuestra visión es crear un universo de emociones y sensaciones capaz de transportarnos a un entorno único a través de nuestros productos.

MISIÓN

Nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes el mejor producto y la mejor experiencia. Trabajamos cada día para garantizar productos de calidad, compatibles con el desarrollo sostenible, que permitan establecer relaciones de confianza duraderas.

VALORES

La excelencia es nuestra ambición, por lo que luchamos constantemente y siempre estamos subiendo el listón;

La integridad es la única forma que conocemos de actuar, en cualquier asunto, en cualquier fase del proceso, con cualquier persona, no aceptamos nada menos que la integridad absoluta;

Confianza. Trabajamos cada día para merecerla y sabemos que solo es posible si nos tomamos muy en serio los dos valores anteriores.

POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

La Política de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud laboral y Responsabilidad Social de MANULENA tiene como objetivo proporcionar un marco para el Desarrollo Sostenible de sus actividades. El cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y de otro tipo acordados con cualquier parte interesada es obligatorio. MANULENA se compromete a mejorar continuamente su rendimiento en estos puntos de referencia, garantizando que satisface las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas.

A partir de la revisión de los requisitos relativos a los productos y servicios, de los indicadores de proceso, de los resultados de las auditorías y de la eficacia de las acciones de mejora implantadas, evaluadas a través de la revisión anual del Sistema, MANULENA establecerá los objetivos y el respectivo plan de gestión que aseguren la mejora continua de la eficacia del sistema integrado de gestión.

MANULENA entiende que su Visión, Misión y Valores, conocidos y compartidos por todos sus colaboradores, son la referencia para su posicionamiento y actuación ante sus clientes, accionistas, comunidades de su entorno y otros grupos de interés.

COMPROMISOS ASUMIDOS POR MANULENA

CALIDAD DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

Garantizar, de forma fiable y sistemática, el nivel de Calidad de los productos, servicios y soluciones requeridos, para satisfacer las expectativas de sus Clientes y demás partes interesadas, mediante la organización de sus procesos y la capacidad técnica de sus Colaboradores.

RESPONSABILIDAD Y PROTECCIÓN MEDIOAMBIENTAL

Garantizar, de forma fiable y sistemática, la implantación de buenas prácticas ambientales, que aseguren la prevención y el control de los impactos ambientales de la actividad, la garantía de prevención de la contaminación y el uso responsable de los recursos.

POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD DE MANULENA

MANULENA considera la Salud y la Seguridad como valores fundamentales que deben integrarse en todas sus actividades.

Todos los colaboradores reciben formación para realizar su trabajo de la forma más segura. Cada persona es responsable de adoptar un comportamiento seguro y aplicarlo en todas las actividades, haciendo de la Seguridad una forma de estar.

Nuestro compromiso con la salud y la seguridad se basa en los siguientes principios:

• Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, mediante la eliminación o minimización de los riesgos que puedan derivarse del normal funcionamiento de su actividad;
• Promovemos acciones formativas sobre ergonomía en el trabajo, así como folletos informativos, con el fin de promover la salud y el bienestar de los colaboradores;
• En todo momento, la empresa desarrolla su actividad con el objetivo de "cero accidentes";
• Gestión de incidentes y accidentes. Investigar y analizar los incidentes -accidentes y cuasi accidentes- de forma sistemática y extraer enseñanzas para evitar que se repitan y fomentar la mejora continua en la prevención de accidentes laborales;
• Se distribuyen equipos de protección individual a todos los colaboradores, según las necesidades de las funciones que desempeñan;
• Promover la formación de los colaboradores sobre los equipos que manejan para que lo hagan con seguridad;
• En el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se realizan evaluaciones en las instalaciones de MANULENA, donde se verifica la seguridad contra incendios.

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE MANULENA

En MANULENA nos comprometemos a contribuir a la prevención y promoción de la salud de todos nuestros colaboradores. Queremos ser algo más que solamente proveedores de ambientes relajantes, que iluminan el entorno y calientan el alma, así como de productos de bienestar. Queremos tener un papel socialmente relevante en la construcción de una sociedad más sana, más solidaria y preocupada, más equitativa en su conjunto.

MANULENA se compromete a alcanzar un equilibrio entre sus objetivos comerciales y de creación de valor y el respeto por las personas (clientes, colaboradores, proveedores y socios) con el fin de ser reconocida internamente por los suyos, así como externamente y en el mercado como compañía.

Fomentamos diariamente nuestra contribución a la comunidad en la que operamos, pensando en el futuro de las generaciones actuales y futuras, apoyando iniciativas sociales, educativas, culturales y medioambientales, promovidas internamente o en asociación con entidades externas.

Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios:

• Promovemos los valores, la cultura y un modelo de gestión sostenible;
• Respetamos y apoyamos en conformidad con los derechos humanos reconocidos internacionalmente;
• Fomentamos la promoción de la justicia y de la ética basadas en el respeto por las personas y sus derechos;
• Ofrecemos condiciones de trabajo que respetan los derechos humanos y que cumplen la legislación laboral nacional y europea aplicable;
• Respetamos las disposiciones de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los niños, es decir, repudiamos la explotación infantil y juvenil;
• Respetamos las disposiciones de los convenios 29 y 105 sobre trabajo forzoso;
• Incentivamos la denuncia de todo tipo de acoso, incluido: Acoso Moral, Acoso Sexual; en cumplimiento de la ley n.º 73/2017;
• Respetamos las disposiciones de los convenios 87 y 98 sobre la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva;
• Exigimos confianza y rigor en las relaciones empresariales, con presentación pública de cuentas, y repudiamos cualquier práctica corrupta;
• Fomentamos la igualdad de derechos y oportunidades, la no discriminación y la libertad de elección y asociación;
• Promovemos oportunidades de trabajo y desarrollo personal y profesional basadas en salarios y prestaciones justos;
• Respetamos las disposiciones del Convenio 100 de la OIT sobre el principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor;
• Incentivamos la cualificación profesional y la formación de nuestros colaboradores para que adquieran competencias y conocimientos;
• Promovemos el mantenimiento de lugares de trabajo seguros y saludables;
• Defendemos una sociedad más justa y solidaria;
• Fomentamos y contribuimos a la conservación y respeto por el medio ambiente;
• Defendemos el respeto del potencial, de las características, de las limitaciones y de las dificultades de cada miembro del equipo, tratando a todos con equidad, respeto y dignidad.